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牛根生语录

来源:本站原创 浏览:243次 时间:2022-08-16

简介:一两才智胜过十吨辛苦,脑袋决议口袋。
1.一两才智胜过十吨辛苦,脑袋决议口袋。
 
2.要么自我革新,要么被人革新,没有第三条路途!
 
3.一个人终身只做一件事,必定比三年做东、五年做西的人更简单成功。
 
4.我母亲教我的两句话让我毕生难忘:要想知道,打个倒置;吃亏是福,占便宜是祸。
 
5.产质量量的好坏,便是人格品德的好坏。
 
6.善待每一头牛,由于它们都是母亲。
 
7.小胜凭智,大胜靠德。
 
8.假如缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有或许的事情。
 
9.品牌=质量+档次+品德。
 
10.能够越级关心,但不能够越级办理。
 
11.全部竞争从规划时开端。
 
12.先做人,后干事。
 
13.想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不可。
 
14.发射自己的光,但不要吹灭他人的灯。
 
15.一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
 
16.有人说我作秀,我说作一次秀简单,但要作无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。
 
17.运营中的98%是有关人性,只需换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就方便的解决。
 
18.在运营理念上咱们有四句话,运营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文明;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。
 
19.营销的98%是在家里完成的。
 
20.野蛮社会,膂力能够统御财力和智力;资本社会,财力能够雇用膂力和智力;信息社会,智力能够整合财力和膂力。
 
21.听不到阿谀的人是一种幸运,听不到批判的人却是一种危险。
 
22.这个国际不是有权人的国际,不是有钱人的国际,而是有心人的国际。有心人拿手“三大做”:干事,做势,做市。
 
23.思路决议出路,布局决议结局。
 
24.你有几斤几两只有上市后才知道。
 
25.一个企业、一个组织、一个团队,假如专注致志只做一件事,做好的或许性就比较大;假如东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专注、专业,那么,到头来,每个领域都或许仅仅个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数许多,但有一条必定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!
 
26.企业总要找马骑,企业跑在平路上的时分,找到的或许是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时分,找到的或许便是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时分,你指挥它,你不可的时分,它指挥你。
 
27.当企业赢利低的话咱们会不安,当企业赢利自然升高的时分,咱们相同也会不安,由于你常常拿走他人应得的利益,他人就会离你而去,他一走,你的生态圈就溃散了,你的利益就不存在了。
 
28.成功是长处的发挥,失败是缺陷的积累。
 
29.好心态才有好状态。
 
30.不论螺丝是怎样规划的,正向拧不开的时分,反向必定拧的开。
 
31.有德有才,破格重用;有德无才,培育运用;有才无德,约束选用;无德无才,坚决不必。
 
32.不问我的一双手精干多少事,惟问移泰山需求多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需求多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮全国需求多少盏灯。
 
33.三合论:在适宜的时刻、适宜的地点把适宜的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈笼统意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后本钱太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,假如你有才智,请你拿出才智,假如没有才智,请你流出汗水,假如没有汗水,请你让出岗位。
 
34.创业和守业不是前后联系,不是并排联系,而是包括与被包括的联系,创业是永久的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,全部守业都是创业的子集。
 
35.把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需求“动”的,守业是需求“静”的;创业是需求“激情”的,守业是需求“寂寞”的;创业是需求“扩张”的,守业是需求“内敛”的;创业是需求“大刀阔斧”的,守业是需求“平平淡淡”的……一句话,创业比守业离发明更近,守业比创业离激情更远。
 
36.一个人智力有问题,是次品;一个人的魂灵有问题,便是危险品。运营人心便是运营工作。
 
37.人非“不学而能”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。
 
38.这个国际不短少发现,而是短少发现后的思考。
 
39.咱们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只需你喝奶就行。
 
40.这个国际凡是高端艰深的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
 
41.股东投资求回报,银行注入图利息,员工参加为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有顾客、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可继续收益’;只有与最大大都人民大众命运关联的工作,才是真正‘可继续的工作’。”
 
42.企业如何做大?咱们以为企业在四个方面必须有前瞻性,首先大远见、大胸襟、大职责感、大产业链为其四大才或许做好。
 
43.企业家的社会职责既是必须的,也是个人的品德完善。财富向最能够增值的地方流动,这是经济学铁的规律。一个企业家掌控的财富越多,阐明社会对他的信赖越大,与他相关的人也就越多,他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按商场法则共同“推举”的委托人,不承担社会职责行吗?越是这样的人,越需求进行个人品德完善,这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益,另一方面这也是他赢得更大社会信赖所需求付出的“本钱”,也便是说,这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。
 
44.我觉得自己没缺过什么人才,我以为运用是对人才最大的培育。比方,你需求三个人做一件事,现在去劳动力商场找来三个人,就算都是矮子,里边也能选拔出一个将军来。像米卢教练,他从不带甲级队,就带乙级队、丙级队,把他们带成乙级队、甲级队,这才是好教练!
 
45.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。
 
46.我的父亲养牛送奶年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她吩咐我的两句话让我毕生难忘,一句是‘要想知道,打个倒置’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。



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